Búsqueda de trabajo ideal

12 enero, 2016, Rodrigo Espinosa

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Trabajos hay muchos, pero muy pocos son los que nos llegan a gustar o que ofrecen la remuneración económica que nosotros necesitamos, a esto hay que sumarle las otras personas que están compitiendo por el mismo trabajo, ahí inicia una comparación entre rapidez para contactar con la empresa, astucia para la entrevista y empatía con la empresa.

A esto hay que sumarle las capacidades que cada uno tiene, habilidades, estudios, experiencia profesional.

Si le vas a dedicar por lo menos 8 horas de tu vida al día a una empresa, asegúrate de que hagas algo que te apasione y que puedas disfrutar todos los días, a esto se le conoce como satisfacción laboral, uno de los grandes problemas que encuentran las empresas es que los empleados se desmotivan en sus trabajos, haciendo que no sean productivos.

Imagina que tienes que ir a un lugar en el que no quieres estar y tienes que quedar ahí por lo menos 8 horas, haciendo cosas que no te apasionan, donde lo mejor de tu día es salir de ese lugar, a esto hay que sumarle los jefes, compañeros, ambiente laboral, etc.

Para que no te pase todo esto, tienes que hacerte un par de preguntas antes de iniciar una búsqueda laboral:

¿Qué tipo de empleo es el que me interesa?

¿Qué tendría que hacer para sentirme satisfecho en el trabajo?

¿En qué tipo de organización es la que se adapta mejor a ti, una transnacional, nacional, Pyme?

¿Qué tipo de objetivo tendría que lograr en esta empresa?

¿Cuáles valores son los que compartimos?

Una vez teniendo estos puntos fijos en nuestra mente, ahora si tendrías que ir a buscar una empresa cumple con tus requisitos y de esta forma podrás tener una mejor vida y tendrás los resultados más altos ya que compartes muchas cosas con la empresa.